■ASPサービス

『ActionT.C. 』のASPサービスです。セキュリティは、4段階から選べます。Trust-Eの外部認証機関の承認済です。

セキュリティーレベルについて

レベル1:共用ASPサーバー、独自サブドメイン
レベル2:仮想専用サーバー、独自ドメイン
レベル3:専用サーバー、アクセス制限
レベル4:専用サーバー、アクセス制限、VPN

■基本サービス

①研修改善サービス

ActionT.C.を活用するために集合研修を改善します。

②導入セッションサービス

ActionT.C.を導入するためのセッションを行ないます。

③ActionT.C.の利用 / P・D・C・F・Aサイクルの仕組み

④成果確認・フォローアップ

ActionT.C.を導入するためのセッションを行ないます。

以下すべて、ActionT.C.管理機能で可能
・利用度の確認を行なう。
・チーム別活性度の確認を行なう。
・メンバー行動変容の確認を行なう。
・エマージェンシー(チーム内孤立、自己開示レベル低い、ほっとかれる振り返り)をすばやく見つけ、フォローアップする。
・アドバイス依頼に答える。

■効果測定レポートサービス

⑤効果測定レポート

自動計測されたデータを定量分析し、成果や課題を抽出したレポートを提出します。

・振り返りの習慣化レベルを測定する。
・フィードバックレベルを測定する。
・行動変容実施レベルを測定する。
・チームが個に与えた影響力を測定する。
・個の知のイノベーションを測定する。

現場の自己開示によって、周囲からの支援を促進させ、個人の行動力を高める事ができます。
組織文化・風土の変革は、意識の高い人材を抽出し改革を推進するエージェントのチームを構成することが必要です。
組織文化・風土の改革にとって正しい課題解決のアプローチを実現します。